Foto: Nancy Moyeda ⎼ Plataforma heliportuaria, Golfo de México. Imagen de archivo personal, sin fines comerciales. Las matrículas y logotipos fueron eliminados por respeto a la confidencialidad operativa.

Fotografía: Nancy Moyeda ⏤ Playa Norte

Al igual que exploramos "las aguas profundas", hoy profundizaremos en los convenios de permanencia, siempre desde una perspectiva respetuosa y profesional.Es fundamental revisar estos acuerdos de forma periódica y, ¿por qué no?, hablar del tema con confianza. El objetivo es claro: contribuir a construir una industria más sólida y eficiente. Estoy convencida de que ningún programa de cultura organizacional, ni los mensajes motivacionales que invitan a "ponerse la camiseta", por muy bienintencionados que sean, lograrán el impacto deseado si no abordamos los temas a veces  "incómodos" desde una visión neutral, abierta y constructiva. Al final del día, el factor humano —es decir, tú— sigue siendo lo más importante en esta industria.

Un análisis temporal de cómo las noticias sobre accidentes impactan los precios de acciones y la percepción pública.

Introducción:El término "licencia chocolate*" utilizado en este blog, es una forma coloquial que conocí al inicio de mi carrera en el medio aeronáutico mexicano, se usaba para describir licencias obtenidas ilegalmente, a menudo mediante corrupción en escuelas de aviación y autoridades reguladoras.Exploraremos cómo los vacíos, desde la falsificación de documentos hasta las omisiones en habilitaciones específicas representan un riesgo para la seguridad de los vuelos y la confianza en la aviación.En este contexto, con falla sistémica, me refiero a aspectos recurrentes  dentro de los procesos, estructuras o regulaciones que deberían de garantizar la seguridad y la legalidad en la aviación.

En este Blog quiero compartir  contigo de forma breve algo a lo que llamaré "Aerociclo". Es un proceso continuo que abarca desde la formación, experiencia, crecimiento y transición de un piloto a lo largo de su carrera.México es un país que tiende a operar de forma tradicional, lo que proporciona un sentido de pertenencia y estabilidad para algunos pilotos, sin embargo para otros puede llegar a generar algún grado de insatisfacción e inquietud. Vamos a explorar algunas diferencias importantes en relación a otros países acerca de:

México enfrenta un desafío significativo en materia de transparencia salarial, ya que la legislación actual es insuficiente y permite una opacidad preocupante en comparación con países con leyes más estrictas. Esta falta de regulación efectiva favorece el secretismo y perpetúa disparidades salariales por género, edad y experiencia, especialmente en industrias reguladas como la aviación. Como resultado, los trabajadores enfrentan limitaciones en la negociación de condiciones de trabajo, lo que puede generar desigualdad, desmotivación y rotación de personal.

Estados Unidos cuenta con importantes reservas de petróleo y gas que explota para satisfacer su demanda.

*Colaboración especial del Cap. Antonio Bustamante*Los datos salariales de esta infografía han sido proporcionados por un compañero piloto que se encuentra actualmente en ese país y de quien mantenemos sus datos en anonimato.

Colaboración especial del Cap. Antonio Bustamante

¡Sigamos impulsando nuestro sistema! ¿Qué sigue? Es hora de estandarizar los beneficios y establecer criterios claros. Esto nos proporcionará una base sólida, facilitando a las empresas la creación de políticas de compensación efectivas y, al mismo tiempo, los Pilotos tomarán decisiones informadas. Juntos, podemos construir un futuro más equitativo y eficiente con una compensación justa.